Onderzoek organisatiestructure binnenvaart
Een vooraanstaande rederij heeft MarQuTec-Management gevraagd te onderzoeken waar de belangrijkste winstpunten liggen om hun kapiteins sterker naar voren te laten komen. Op basis daarvan hebben wij een verdiepend onderzoek uitgevoerd naar het functioneren van kapiteins binnen de context van hun organisatie. Daarbij is niet alleen gekeken naar het handelen van de kapitein zelf, maar vooral naar de factoren die dat handelen beïnvloeden, zoals rolhelderheid, mandaat, ondersteuning, afstemming tussen schip en wal en de inrichting van de organisatie.
De uitkomsten van dit onderzoek vormen een belangrijke basis voor verbetering aan de kant van de walorganisatie. Het onderzoek laat zien dat professioneel functioneren aan boord niet alleen afhangt van de kwaliteiten van de kapitein, maar ook van de voorwaarden die de organisatie creëert. Daarmee biedt het concrete aanknopingspunten om de rol van de walorganisatie te versterken, zodat kapiteins beter tot hun recht komen en hun vakmanschap, leiderschap en verantwoordelijkheid zichtbaarder en effectiever kunnen inzetten.
